采访
采访
我们的采访让您展示您的经验。它们是为我们互相了解的，我们为每个角色提供相同的问题，以减少偏见。您会感觉到工作和您的同事，我们会了解自己的表现。如果这听起来很多，请不用担心。他们很有趣。
我们寻找好奇的问题爱好者
我们寻找雄心勃勃的人，他们可以帮助客户和利益相关者（内部或外部）取得成果。这种野心可以是安静的。我们希望那些在智力上好奇，企业家精神并发现挑战令人兴奋的人。在某些角色中，我们会询问您的分析技能，而在其他角色中，我们会询问您如何表现和说服。在所有情况下，我们都会寻找可以解释他们为什么要特别加入我们的人。
您的面试将被定制为您的角色
所有访谈旨在帮助您展示在该职位上取得成功所需的技能。
您的面试将被定制为您的角色。某些角色将至少包括一次行为面试，而其他访谈可能会结合行为问题，以更深入地了解您的思维方式以及如何通过反思过去的经验来解决不同的工作，学术或个人挑战。除非申请咨询角色，否则您可能不会遇到案件面试。
与未来同事聊天
我们将讨论您过去的经验 - 个人，学术和其他方式。准备谈论我们的运营原则，并将您的技能和专业知识与角色联系起来。
分享您的投资组合或过去的工作
您将引导我们完成投资组合或过去的工作。我们将评估您的技术才能，您可以提出问题以了解工作的样子。
通过案例访谈或编码挑战解决问题
向我们展示您可以以逻辑和结构化的方式思考。这些访谈奖励精度，但也有创造力，不一定是“正确”的答案。我们将提供所有材料。
完成书面作业
您将面临与您的角色相关的带回家挑战。您可能有三天的时间来完成它，在某些情况下，您会提出结果。
完成在线评估
在您的面试之前完成此筛选测试，因此我们俩都对您的偏好和熟练度有很好的了解。
申请咨询角色？
您可能会完成案例面试，这是您通过协助解决实际客户问题的工作。我们寻找您是否可以做出明智的假设，快速进行数学并建立建立在他人的想法上。这些资源为您遇到的问题类型提供了一种理解。