期望什么
期望什么
我们有兴趣吸引最广泛的候选人，因此我们提出的问题将重点放在对您角色重要的能力上。我们想认识您，您要认识我们（您也应该采访我们），并寻找我们知道在这里成功的关键能力。
但是，等等，管理咨询是什么？
对于那些不熟悉的人来说，这是一个简单的想法的重要术语：这是公司帮助的时候其他公司解决问题。我们的顾问提供该建议，这里的每个员工在此过程中都可以发挥作用。每个学科都有自己的职业轨道，您申请的小组将使您与各种各样的聪明人提供帮助。
成功的候选人做什么
对我们来说，没有典型的候选人，就像对面试问题没有“正确”的答案。就是说，表现出您兴趣的一种好方法是进行研究。当候选人知道他们会与之交谈的人的背景以及他们将在角色中做什么时，看起来总是很棒的。
知道你的简历
准备好谈论您过去的经历以及为什么与角色相关。
认识您的面试官
提前了解您的面试官，以便您可以跳过表面级别的问题并提出更多周到的问题。
熟悉贝恩的运营原则BOB体育app
我们跟随我们的操作原则密切。他们为我们的工作和预期提供了一个窗口。
提前写出您的问题
准备好的受访者倾向于准备好问题。
准备面试
无论您使用哪种角色，面试过程都旨在评估该工作所特有的技能。有些访谈是对话的，另一些是技术性的。如果您要申请顾问，则可以解决现实的客户问题。其他小组可能会在情况下工作。但是，我们永远不会要求您记住和背诵材料，因为这没什么好玩的，我们对了解您的想法更感兴趣。
咱们见面吧。
亲自或虚拟地找到您附近的活动，并窥视我们所做的工作。