解决方案 领导和人才 领导和人才 因为你的策略取决于执行人员的技能和特点。 领导和人才 概述 我们如何提供帮助 的见解 我们的团队 Email LinkedIn Twitter Facebook Instagram "> 如果员工是你最重要的资产,那么你就应该相应地向他们投资。我们与各行各业的公司合作,帮助领导者变得更有灵感,帮助管理者变得更有能力,帮助一线员工更能响应客户需求,帮助组织更好地满足各种人才需求。我们将有效领导力的原创研究与最佳课堂培训相结合,帮助每个人充分发挥他们的潜力。 我们如何提供帮助 领导领导 领导力有效性是一个结构化的项目,它评估并放大了决定高层领导者作为一个团队如何运作的四个基本特征:信任、承诺、包容和对更大利益的关注。这些特质会转化为卓越的公司业绩。 看到加 人才人才 明确你的长期人才需求,制定人才战略来满足他们,并建立正确的系统来实现这一需求。 看到加 时间、天赋、能量 更多地了解最好的公司是如何管理员工的时间、才能和精力的,就像他们管理自己的金融资本一样。 了解更多 ) 的见解 组织埃里克·加顿:时间、才能和精力 应对低生产力增长的关键是高效、有效地利用你最稀缺的资源。 Conduite du换向机构Phil Kleweno:培养有效领导团队的特质 BOB体育app贝恩合伙人Phil Kleweno概述了四个关键特征,可以帮助领导团队在竞争中胜出。 组织如何成为鼓舞人心的领导者 通过激励员工,组织可以在生产力上看到真正的突破。 Conduite du换向机构Phil Kleweno: How to Get All the Players on Your Team Truly Working Together . Phil Kleweno: How to Get All the Players on Your Team Truly Working Together 团队需要能够肯定地回答三个问题,才能有效地聚集在一起解决问题。 查看更多 精选团队成员 菲尔KlewenoAssocie华盛顿特区 丹·施瓦兹Associe华盛顿特区