人才势在必行
人才重要,现在比以往任何时候都更重要。我们已经策划了这些见解,以确保您的人力资本方法能够提供战略性,财务和人员的成果。
重新人性化工作
重新人性化工作
尽管有所有关于机器人和自动化的话题,但工作实际上正在变得更多的人类。工人的动机和期望发生了变化,极大地改变了人才格局。公司必须认识到,人力资本是我们最稀缺的资源,并重新人性化的工作以吸引和保留推动成功的人才。
从人才到人才制造者
从人才到人才制造者
您最大的人才机会可能会隐藏在视线中:您当前的才华。为了释放他们的技能并帮助他们发挥全部潜力,公司应重新构想员工的经验,并进行关键的投资,以增强雇主与雇员的关系。了解如何激发,发展和保留您已经拥有的人才。
在许多人中
在许多人中
凝聚力文化是您成功的关键。多样性也是如此。对招聘和保留的影响可能是深远的,尤其是当公司采取具体行动以确保每个人都感到有价值和接受时,并获得了为集体任务做出最大贡献所需的支持时。