解决方案 领导和人才 领导和人才 因为你的战略取决于执行者的技能和特点。 领导和人才 概述 我们可以如何帮助 的见解 我们队 Email LinkedIn Twitter Facebook Xing "> 如果人是你最重要的资产,那么对他们进行相应的投资是有意义的。我们与各个行业的公司合作,帮助领导者变得更有灵感,管理者更能干,一线员工更能响应客户需求,组织更能满足一系列人才需求。我们结合了对ef的原始研究卓有成效的领导力和一流的培训,帮助每个人充分发挥潜力。 我们可以如何帮助 领导领导 领导力有效性是一个结构化的计划,它评估并放大了决定高级领导者团队运作的四个基本特征:信任、承诺、包容和专注于更大的利益。这些特征转化为卓越的公司绩效。 埃尔法伦·西梅尔 BOB体育app贝恩人才建设公司BOB体育app贝恩人才建设公司 在人才建设者冯·贝恩·希尔夫特·恩特内曼(voBOB体育appn Bain hilft Unternehmen)的领导下,我的个人发展战略是最佳的,而战略则是最佳的。 埃尔法伦·西梅尔 时间、才能、精力 了解更多关于最好的公司如何管理员工的时间、人才和精力,以及他们在金融资本方面的纪律。 了解更多 ) 的见解 组织埃里克·加顿:时间、天赋和精力 解决低生产率增长的关键是高效、有效地利用最稀缺的资源。 变更管理菲尔·克莱韦诺:培养有效领导团队的特质 BOB体育app贝恩合伙人Phil Kleweno概述了四个关键特征,可以帮助领导团队在竞争中胜出。 组织如何成为一名鼓舞人心的领导者 通过激励员工,组织可以看到生产率的真正突破。 变更管理Phil Kleweno: How to Get All the Players on Your Team Truly Working Together . Phil Kleweno: How to Get All the Players on Your Team Truly Working Together 团队需要能够肯定地回答三个问题,才能有效地团结起来解决问题。 查看更多 特色团队成员 菲尔Kleweno合作伙伴华盛顿特区 丹·施瓦兹合作伙伴华盛顿特区