将您的财务职能转变为更多地关注更高价值的活动，如决策支持，并在会计和事务性财务活动上花费更少的时间

在人口统计、替代工作安排和数字技术的推动下，劳动力和工作场所发生了重大变化，正在改写人力资源的规则。转变你的人力资源职能以适应这些变化。

转变您的运营模式，以简化您的组织，简化工作流程，揭示数字机遇，解锁大量节省。

我们的“更聪明的共享，更好的服务”的方法可以帮助你重新思考工作完成了什么、如何完成以及由谁完成。其结果是:你的员工可以将他们的技能和精力集中在对你的战略最重要的工作上——而且做得更快、更聪明、更有效。

与最好的外部采购伙伴合作，将他们的能力与你自己的能力相结合，以获得一流的能力，以提高你的竞争地位