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决定&交付

决定&交付

在组织中突破绩效的5个步骤

马西娅·布兰科、迈克尔·曼金斯和保罗·罗杰斯著

犹豫不决。结果是错误的决定。人们破坏或不知道如何执行的决定。大多数组织都经历过这些问题。由于盈利能力和竞争力的削弱,他们付出了高昂的代价。

其实没必要这样。伟大的组织知道如何快速做出伟大的决定并有效地执行。他们不会在这个过程中花费太多(或太少)的精力。他们年复一年都保持着高绩效。

决定&交付,作者利用丰富的经验和研究,提出了提高决策效率的五个步骤:

  1. 评估决策有效性以及组织是如何支持或抑制决策有效性的。
  2. 识别关键的决策。
  3. 为个人的成功设定关键决策。
  4. 建立一个完整的组织系统,使决策和执行能力贯穿始终。
  5. 把这些变化嵌入日常练习中。

掌握了这一流程的公司会看到立竿见影的效果:积极、敬业的员工协作,比竞争对手更好、更快地做出和执行关键决策,推动了前所未有的财务业绩。

充满了强大的动手工具和来自公司的详细例子,决定&交付帮助企业将决策管理转变为强有力的竞争武器。

关于作者

关于作者

迈克尔-曼金斯

迈克尔-曼金斯

迈克尔·曼金斯(Michael Mankins)是贝恩公司(BaBOB体育appin & Company)旧金山办事处的合伙人,也是该公司组织业务的负责人。他的大部分工作都集中在提高绩效和创造长期价值的战略和组织计划上。他是时间、天赋、能量必要的价值

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玛西娅Blenko

玛西娅Blenko

马西娅·布兰科(Marcia Blenko)是贝恩公司(Bain & CompaBOB体育appny)波士顿办事处的咨询合伙人,也是该公司全球组织业务的联合创始人。她有丰富的与客户合作的经验,以优化组织设计,提高决策和执行能力,并领导组织变革的成功实施。

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保罗•罗杰斯

保罗•罗杰斯

保罗·罗杰斯(Paul Rogers)是贝恩公司中东及土耳其分公司的董事总经理,BOB体育app也是该公司全球组织业务的联合创始人。30多年来,Paul就战略、组织有效性、客户和运营卓越、合并整合、业务转型和有效变革的领导等主题为各行业客户提供建议。

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别人在说什么

别人在说什么

非常有用的。福特转型的一个关键因素是建立一个可以决策和交付的流程和团队。

- - - - - -艾伦·穆拉利,福特汽车公司前首席执行官

决定和交付他提出了一个令人信服的例子,在现代组织中,成功依赖于关注真正重要的决策,并将各级人员联系起来,很好地制定和执行这些决策。

- - - - - -谢丽尔·桑德伯格,Facebook首席运营官

商业图书馆的书架上摆满了关于战略、组织和激励的书籍。但是,集决定和交付除此之外,它还涉及到商业的基本组成部分,也就是做出一贯正确决策的必要条件。

- - - - - -托马斯·h·格罗瑟,汤森路透公司前首席执行官

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