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我们如何提供帮助

结果交付®办公室

您将如何组织和实现组织中的变化?传统的程序管理办公室强调控制。我们强调教练和能力建设。其结果是:更大的改变能力。

我们的成果交付办公室不仅仅汇报工作进展。主要的焦点是预测和应对风险,并提供正确的指导以使您的变更努力保持在正轨上。

我们与您密切合作,培养您组织的改变能力,并确保更改棒。我们的专业知识由富有的工具集(包括弧)互补sm,一个强大的基于云的转换管理工具,可在变更实现的各个方面提供无缝可视性。此易于使用的高度可视化工具可让您专注于大多数情况的重要性:结果。

结果交付办公室的另一个核心组件是“参与结果”(Engage for Results),这是一种确保整个组织都感到知情、被倾听和被联系的强大方法。我们摒弃传统的沟通计划,采用一种精心定制的方法来“降低”员工的平均水平,并承认不同的群体会以不同的方式受到变化的影响,因此需要不同的信息传递和扩展。我们帮助您建立健全的反馈机制,并利用正式和非正式的网络,以促进对您的变革努力的成功至关重要的联系。

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