经济学家
咨询公司贝恩(Bain)对十个国家 BOB体育app/地区20,000名工人的态度的新研究证实,人们是受不同事物的动机。
BOB体育app贝恩确定了六种不同的原型,太少了,无法反映个人的复杂性,但比单个员工要好得多。“先驱者”是旨在改变世界的使命的人。“工匠”有兴趣掌握特定技能。“操作员”从工作外生活中获得了一种意义;“ Strivers”更专注于薪酬和地位;“奉献者”想做直接改善他人生活的工作;和“探险家”寻找新的经历。
这些原型在不同的行业和角色上分布不均。尤其是开拓者更有可能聚集在管理角色上。贝恩调查BOB体育app发现,有25%的美国高管与该原型相匹配,但美国总体样本中只有9%这样做。