New research from Bain, a consultancy, into the attitudes of 20,000 workers across ten countries confirms that people are motivated by different things.

BOB体育app贝恩确定了六种不同的原型，太少了，无法反映个人的复杂性，但比单个员工要好得多。“先驱者”是改变世界的使命的人。“工匠”有兴趣掌握特定技能。“操作员”从工作外生活中获得了一种意义；“ Strivers”更专注于薪酬和地位；“奉献者”想做直接改善他人生活的工作；和“探险家”寻找新的经验。

这些原型分布在不同的行业和角色上。尤其是开拓者更有可能聚集在管理角色上。贝恩调查BOB体育app发现，25％的美国高管与该原型相匹配，但美国总体样本中只有9％这样做。