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过去50年来支撑业务的主要范式开始发生变化。在接下来的10年中，我们将看到公司的性质因外部和内部力量的累积影响而重塑。
但是这种变化以前发生了很多次。
实际上，通过一系列我们现在可以将业务视为可确定的时代，企业的发展速度缓慢而深刻地发展，在过去的两个世纪中，这种时代通常持续了大约40至50年。它们的标志是一系列统一的特征和象征着时代的典型公司，例如上个世纪初信托时代的标准油。
几十年来，时代之间的过渡发挥了作用。边缘是模糊的，通常只有事后才能清楚。上一个时代的某些元素仍然存在，而另一些元素则变成了完全不同的东西。但是，认识到进化的模式可以帮助企业适应未来时代的胜利。
阅读下面的成绩单。
基本的业务发生变化。预期并适应这些深刻转变的公司将有最好的机会在新时代取得成功。那么未来的公司会是什么样？在我们前进之前，让我们回到3，000年前，快速浏览商业历史，以提醒自己，随着时间的流逝，公司的性质可以改变多少。
让我们从印度八世纪开始，那里的早期组织被称为Shreni，是最早可以独立签订合同或自己财产的公司，这也意味着他们可以起诉并被起诉。业务中的某些事情永远不会改变。
到公元960年，中国的宋朝看到了火药的出现，印刷机，第一张纸币以及第一批合作伙伴关系和联合股票公司，类似于我们自己的现代资本结构。事情蓬勃发展。从公元1500年开始，政府支持的公司，例如荷兰东印度公司和英国东印度公司，随着其商品在世界各地浮动，开始在新的交易所上建立全球贸易帝国，浮动股票和债券。仅他们的茶叶贸易重塑了世界地图。
到1790年左右，工业革命正在进行中。借助所有这些茶给酿造，像韦奇伍德这样的公司找到了一旦手工完成的流程标准化的方法。过去一次制作整个茶壶的工匠现在专注于制作部分。实际上是公司而不是一个人，而不是一个人。实际上，很多花盆，以及他们需要将它们出售给新兴消费者所需的品牌和营销。
随着大约每50年大约出现的新时代，业务继续发展。在1830年代，美国铁路公司成为第一个真正的现代管理组织，其中有薪水的中层管理人员几乎与赛道本身一样快。到1870年，随着那些早期的高速公路降低了移动商品和信息的成本，一种新型的公司，创始人主导的信托，出现了，在如此多的行业中产生了垄断，以至于蓬勃发展需要一点破坏。在1920年代取消信托基金会的情况下，这些创始人领导的公司被散户投资者拥有的专业管理公司取代，并由强大的高管经营。
管理成为职业。到1960年代，这些经理正在迅速扩展到庞大的集团。随着1970年代的动荡，有了一种新的思维方式。人们认为贝尔底部看起来不错。然后是迪斯科舞厅...但是他们还想通过确保投资者和经理共享相同的利益来解锁公司中所捕获的价值。这发起了一波杠杆收购。它还关注仍然是问题的短期结果。
这使我们到了今天。自工业革命黎明以来，企业大约每50年就进入一个新时代。但是，如果您是今天的高管，则不需要数字来告诉您一个新时代重新开始，因为您感觉到了。
那么未来的公司会是什么样？没有人可以肯定。但是在贝恩，我BOB体育app们认为一些趋势很明显。技术将使公司能够达到规模并保留客户亲密关系。权力将从专业经理转向交付给这些客户的专家。公司将仅拥有对其使命至关重要的资产，并依靠外部生态系统来管理其余资产。投资者不仅投资于公司，还会投资于项目。每个公司都将拥有两个发动机，这是一个动力今天的利润，以及将产生明天利润的发动机。
这是一个新时代的曙光。您的公司准备成为未来的公司吗？