首席执行官，给您的英雄应得的公司

当公司面对Covid-19危机时，一些员工面临挑战，发现了满足客户需求的新工作方式。现在，几个反对者威胁要将组织重新回到其旧的官僚方式上，这取决于首席执行官，需要反击并创建一家继续增强其大流行英雄的公司。

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您的员工在危机中加紧努力。结束后会发生什么？

大流行产生了一种紧迫感，内部公司内部的个人加强了。现在，领导者必须找到使新陈代谢高的方法，即使危机消失了。