我们如何提供帮助
目的
目的是一个公司的终极“为什么”,阐明了它存在的原因以及它希望对世界做出什么贡献。目标驱动型组织不仅能激励员工,他们的表现也比其他人出色——高出10倍。
Purpose is a company’s ultimate “why,” an articulation of why it exists and what it hopes to contribute to the world. Purpose-driven organizations don’t just inspire, they also outperform—by a factor of 10.
">我们如何提供帮助
目的是一个公司的终极“为什么”,阐明了它存在的原因以及它希望对世界做出什么贡献。目标驱动型组织不仅能激励员工,他们的表现也比其他人出色——高出10倍。
目标驱动型的公司通过将所有的行动都灌输给客户和员工来赢得客户和员工的忠诚和信任意图。通过这样做,他们激励我们购买他们的产品,加入他们的团队,为世界做得更好。越来越多地,确立自己的目标也是一项商业使命。我们的研究显示,目的导向公司的表现比标准普尔500指数高出10倍。随着婴儿潮一代的退休,x一代和千禧一代正在重新设定企业议程,要求企业更专注于为客户、环境、多样性和包容性以及其他社会问题做正确的事情。他们不仅想知道公司是做什么的,他们还想知道是什么公司是为.
目的为你的回应提供护栏。它为跨越几个支柱——客户、员工、生态系统、金融和全球——的关键决策奠定了基础,并塑造了从产品到政策的一切。无论你是寻找文化的改变,潜能转换,客户体验的转换目的是基本的基础工作。
我们将帮助您发现、探究并清楚地定义您的目的——然后将其嵌入您所有的业务决策中。我们的企业目标顾问带来商业战略方面的专业知识;能够帮助企业塑造以客户为中心、文化、可持续性和DEI的方法;和经验的重新定义我们的目的。其结果是一种允许您完成以下任务的方法。
我们将指导你做出这些决定,推动你取得成果,并最终允许你“言行一致”,确保你不会只是简单地陈述你的目标——你将实现它。
建立改变的理由,然后在你的目标陈述上建立共识。
针对你的商业目标,并与你的品牌保持一致,用清晰的步骤制定一个成功的战略。
结果与你的目标一致——无论是提高员工敬业度,创造更可持续的运营,还是其他有目的的影响领域。