我们如何提供帮助

首席转型官领导培训

战略和战术。有影响力和激励。指导和启用。一名有效的首席改变官体现了所有这些特征等等。我们的独特的CTO教练计划确保您的CTO将导致成功转型。

首席转型官领导培训
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首席执行官和董事会都知道,转型努力的成功或失败,在很大程度上取决于领导这个人的能力——首席转型官。为了实现公司的转型愿景,首席技术官必须建立信任,有效地激励和沟通,体现组织的核心价值,并知道如何完成工作。

在我们几十年的经验中,帮助组织执行成功的转型,我们一遍又一遍地看到的CTO角色是多么关键。这就是为什么我们开发了一个强大的计划,以帮助公司选择并培养正确的转型领导者。我们的方法不仅通过我们自己的深层经历,还由我们创造的全球CTO的全球社区,他准备分享他们的经历,见解和联系,帮助您的CTO在这一具有挑战性的作用中茁壮成长。与他们一对一,或在我们的CTO论坛上,我们聚集了数百名CTO分享他们的经历和见解。

什么期待

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客户结果

客户结果

“在我将近20年的职业生涯中,我曾两次在BOB体育app贝恩公司工作,两次都使我成为了更好的领导者。他们提供了新的想法如何考虑变化和领导团队。

工业公司前CTO

关于我们的首席技术官教练

关于我们的首席技术官教练

我们的首席技术官教练都是前首席技术官,通常在战略、销售和市场营销、全球运营、产品管理和其他职能部门的高级职位上拥有数十年的经验,他们曾作为总裁、执行副总裁和首席技术官在北美一些最大公司的执行团队中任职,并在消费者管理方面拥有丰富的经验产品、商业服务、电信、技术、能源和许多其他行业使他们能够为首席技术官面临的挑战提供真实的、底层的见解。他们曾为私人、公共和私人股本支持的公司工作,始终领导着提升财务和运营绩效的转型计划。

他们深刻而丰富的经验确保他们理解CTO角色的重要性和潜在障碍。他们对指导工作充满热情,并致力于帮助你应对当前和长期的挑战。他们曾在全球知名公司领导过大规模的转型项目,他们的理想位置是帮助你带着信心和远见导航你的领导之旅,完全掌握你成功所需的所有技能。

特色团队成员

我们在地区和行业拥有超过60个内部和外部全球转型专家。

准备好谈话了吗?

我们与想要定义未来的雄心勃勃的领导,没有隐藏它。我们一起实现了非凡的结果。