我们如何提供帮助
领导
领导联盟是一种结构化的程序，评估和放大四个基本特征这些因素决定了高层领导作为一个团队运作的好坏:信任、承诺、包容以及对更大利益的关注。这些特质会转化为卓越的公司业绩。
关于领导力，人们可以、也已经说了很多，但我们关注的是真正重要的东西:确保你的领导力是一致的，这样你才能执行你的战略并取得成果。我们与您的高级团队合作，确定您的目标，对未来有一个令人信服的看法，并就实现目标所需的最重要的行动达成一致。我们帮助您掌握与增长、盈利能力和股东总回报直接相关的技能和行为。我们的方法包括:
- 顶级团队签名，我们专有的领导力有效性诊断，评估您的领导力团队的独特优势和发展机会。我们利用这些结果来开发一个定制的项目，快速提高领导层的一致性和绩效。
- 一系列的对话和练习，让每个团队成员更好地理解他们的领导风格，以及他们在取得非凡成就中所扮演的角色
- 关于决策风格、执行评估和指导的工具和培训
会发生什么
会发生什么
底线增加
领导团队的重点是如何其成员共同努力，以更有效地实现业务和财务目标。
坦诚的讨论
团队理解其独特的“领导力DNA”，并在更深层次上感知每个成员的优势和劣势。
富有成效的关系
团队致力于具体的行为以获得结果，并建立包容、团结和信任的基础。
共同的愿景
团队一起工作，共同创造一个引人注目的未来愿景。
客户结果
客户结果
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掌握所有四种领导效能特质的公司将提升绩效
