尤其对大卫
大卫·米歇尔斯是我们的合伙人兼全球主管改变和实现总部设在东京。
David于25年前加入贝BOB体育app恩公司，曾在多个组织工作过，领导过大型项目，主题包括运营模式、增长战略、商业商业模式开发、文化变革和团队效率以及运营改进。他以激励高管及其团队的能力而闻名，他会挽起袖子帮助他们实现持续的成果。他的方法是共同创建务实的解决方案，结合了富有洞察力的分析，领导力培训和交付风险缓解，以解决什么，谁和如何改变。
David的工作涉及多个行业，包括医疗保健、工业、消费品、零售、金融服务、私募股权和高科技。他经常在领导力、转型和变革方面著述和演讲。
作为美国和瑞士的双重公民，他通过跨越多个地域的经验为客户带来了全球视角。他曾在美国、阿根廷、德国、印度和瑞士生活和工作。
David获得了哈佛商学院的工商管理硕士学位，并毕业于杜克大学，获得了经济学和国际关系学士学位。
最近的见解
- ”工作的未来是变化”,Forbes.com2021年3月4日，Article
- ”毕竟这是一个小世界”,Forbes.com《中华人民共和国合同法》(2021年4月22日
- ”如何建立一个有助于引导变革的企业目标”,Forbes.com文章
- ”未来的会议会是什么样子”,Forbes.com2021年2月1日
- ”2021年的新年决心:利用改变的力量”,Forbes.com， diciembre 22, 2020, Article
- ”扩大美国科技人才库”,信息图表，noviembre 30, 2020
- ”烈火的考验:通过颠覆做出更好决策的三个关键”,Brief, noviembre 17, 2020
- ”重塑橡皮筋”,《福布斯》2020年9月15日
- ”关于Covid-19对企业的持久影响的四个问题(及答案”,Forbes.com2020年，第14条
- ”不要很快恢复”,条款，septiembre 08, 2020
- ”关于Covid-19对企业的持久影响的四个问题(及答案”,《福布斯》2020年9月1日
- ”衡量组织的变革能力”,Forbes.com2020年3月，文章
- ”衡量组织的变革能力”,《福布斯》胡里奥27岁，2020年
- ”善于应对变化的公司财务表现更好”,Snap Chart，胡里奥17,2020
- ”管理变革的领导者在员工中排名很高”,Snap Chart，胡里奥17,2020
- ”不要让新冠肺炎的“领导力冲击”消失”,Forbes.com10, 2020，文章
- ”改变的力量”,简，2020年初二29岁
- ”不确定时期的领导——现在怎么办?”,简而言之，梅奥01,2020
- ”与贝恩资本全球成果交付负责人大卫·米歇尔斯进行问BOB体育app答”,咨询杂志2020年4月28日
- ”在Covid-19之后变得更健康”,简短，2020年4月17日