Covid-19已经就职伟大的重组．全球大流行病以惊人的速度加速了向一个非凡变革时代的过渡。这种“规模叛乱”要求每家公司都要灵活、适应并重新考虑每一个边界——以成为一个未来的公司．

就像20世纪40年代的美国ceo们一样，今天的领导者们正目睹着整个行业的快速重塑。企业必须对自身进行重新配置，并找到一条在必然会发生的情况下蓬勃发展的道路一个更加动荡的世界在未来的岁月里。有些公司会变得更强大，找到新的渠道、价值主张和客户基础。今天的ceo们有权利也有义务质疑一切。

成功的公司将需要拥抱他们创始人的心态^®帮助他们成长的核心优势和价值观。出色的表现需要速度，敏捷，适应性以及对快速变化的客户需求的不懈关注。