咨询服务 组织 组织 调动你的员工和团队的心和思想,以实现卓越的业绩 组织 概述 我们如何提供帮助 的见解 客户结果 精选团队成员 Email LinkedIn Twitter Facebook "> 如何在保持反叛心态的同时实现可持续发展?如何在保持灵活性的同时提高效率?你如何启动和扩大创新,同时继续执行经过尝试和测试的流程?我们帮助您平衡所有这些因素,确保您吸引和留住优秀人才,并有效地管理组织变革。 我们如何提供帮助 领导和人才领导和人才 因为你的策略取决于执行人员的特点和技能。 更多的 运营模式运营模式 这就是你实现策略的方法 更多的 敏捷企业敏捷企业 变得更快、更灵活、更加以客户为中心 更多的 文化的改变文化的改变 文化是大规模的行为。创造成功文化的公司成为佼佼者的可能性要高出3.7倍。我们已被证实的文化变革方法是基于行为科学的,可以改变你的组织。 更多的 敏捷团队敏捷团队 敏捷团队是小型的创业型团队,他们可以快速解决复杂的问题,提高上市时间,提高客户响应能力,并产生许多其他好处。我们帮助您了解如何启动高效的敏捷团队,这是成为真正敏捷企业的关键一步。 更多的 从零开始的重新设计从零开始的重新设计 转变您的运营模式,以简化您的组织,简化工作流程,揭示数字机遇,解锁大量节省。 更多的 的见解 运营模式和组织设计Covid-19为企业文化创造了一个真相时刻 专注于公司的目标和价值观将帮助你在危机中做出正确的决定。 变更管理如何让你的团队在危机中变得更强大 运作良好的团队对于度过冠状病毒危机并在危机后蓬勃发展至关重要。 敏捷企业从目标和关键结果中获得更多价值 越来越多的公司使用目标和关键结果(OKRs)来设定目标,但很少有公司得到了他们应该得到的好处。 敏捷企业支持和控制功能转向敏捷 人力资源和财务等支持和控制功能可以增强敏捷团队的能力,并从自身变得更加敏捷中获益。 查看更多 客户结果 客户结果 6000 + 我们帮助公司增加他们的员工和组织如何创造竞争优势 消费产品 组织转换创建一个清晰的远景 通过专注于领导力、决策制定、措施和激励,我们帮助我们的一个全球消费品客户将他们的组织与新的愿景结合起来。 石油天然气 集中化可以提高能源巨头的绩效 我们帮助OilCo从地心模式转变为全球模式。新的集中式组织提前实施,对业务的破坏最小。 查看更多 精选团队成员 莎拉麋鹿合作伙伴芝加哥 桑杰Dhiri合作伙伴伦敦 朱莉带给人合作伙伴芝加哥 德里克Keswakaroon合作伙伴曼谷 菲尔Kleweno合作伙伴华盛顿特区 丹·施瓦兹合作伙伴华盛顿特区 Imeyen Ebong合作伙伴慕尼黑 马克·伯曼合作伙伴伦敦 查看更多 BOB体育app BOB体育app 敏捷 转换成本 客户体验 学习与发展 合并和收购 操作 组织 私人股本 采购 销售和营销 策略 可持续性 转换 数字传输(向量℠)