베인소개
베인의신념
베인의신념
1973년,베인은단순히보고서를내놓는데에서나아가고객사의실질적성과창출에초첨을맞춰업계를재정립하고자설립되었습니다。베인은현실에안주하지않는기업문화를가지고지속적으로업계의혁신을주도해왔습니다。
베인의구성원들은고객사들에게혁신적인영향을미치겠다는사명감을갖고있으며,“진북“의가치를따릅니다。그것은곧베인의고객사들과구성원,그리고지역사회에대한의무를다하겠다는베인의확고한약속입니다。
베인은고객사가베인과함께각자의업계에서탁월함의새로운기준을세워나가도록지원합니다。
“진북“의가치지향
“진북“의가치지향
열정과약속
고객사의성공은곧베인의성공이라여기며성과에대해열정을다하고있습니다。모든과정에서최고수준의품질,전문성,윤리적기준이라는약속을지킵니다。
정직성과열린자세
깊이있고지적인정직성을바탕으로,있는그대로의사실을직접적이고정확한언어로설명합니다。현재의믿음이잘못된것일수도있다는1%의작은가능성에대해서도열린자세를유지합니다。
실용적마인드
주실용적이고”체적접근법(导致方法)을통해주어진업무를완수하고결정사항을수행하는데주력합니다。
원팀(一个小组)
모든상호작용이신뢰와존중,지지로연결되는'단합”을통해베인전체의에너지가모여외부적인성공으로이어집니다。
성과에대한열정
성과에대한열정
보고서가아니라성과중심
베인은컨설턴트가고객사에게그저리포트만제출할것이아니라성과를얻게해주어야한다는원칙을기반으로하여1973년설립되었습니다。베인은고객사가경쟁사보다높은성과를내도록지원하는맞춤형전략을개발하여업계의관행을깼습니다。베인의구성원들은고객사와함께권고사항들을구체적으로수행했습니다。컨설팅업계에서베인의성과중심접근법은독보적인혁신이었습니다。
고객사와함께가는'성공보수'
베인은고객사와다양한'성공보수'계약을체결하여,금전적인센티브를고객사의성과와보다효과적으로연계하고있습니다。베인의구성원들은고객사의실질적순익창출을위해최선을다하고있습니다。”“성공보수는이러한베인의약속과완벽하게부합하는계약입니다。고객사가성공해야베인도성공하기때문입니다。
대규모혁신을위한노력중70%이상은실패하고맙니다。하지만베인은목표실현을위한접근기법을통해고객사가난관을극복하도록지원합니다。结果交付(성과달성)을위한베인의접근법은시작하는시점에서부터변화에수반되는위험요소들을예측하고평가하며관리합니다。그결과,성공가능성은크게높아지고,베인의전문가와고객사의조직안에있는전담파트너의지원을통해변화를실현하게됩니다。