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咨询面试准备
书面个案访问
书面个案访问
书面案例访谈是传统案例访谈的自然延伸，一些办公室将其作为顾问和暑期助理第二轮流程的一部分。
顾问招聘主管基思·贝文斯（Keith Bevans）讨论了一些面试技巧。
什么是书面案例访谈？
什么是书面案例访谈？
书面案例面试将要求你根据所描述的挑战提出建议。你将收到关键问题、案例事实以及与面试官会面前的准备时间。
你的工作是回顾你客户的情况，提出一个有说服力的建议，考虑每个可能的行动或选择的权衡，然后与面试官进行丰富的讨论，以确定你的客户如何才能取得最好的结果。重要的是要记住，客户可能会采取不止一种行动ld成功地取得了成功。
一些顾问申请人将进行书面案例面试；请检查角色和office页面以获取更多信息。
期待什么
- BOB体育app贝恩将为您提供20-30张描述客户情况的PowerPoint幻灯片。
- 在面试开始前，你将有大约55分钟的时间回顾幻灯片，确定关键见解并手写一份简短的建议。
- 然后，你将有大约40分钟的时间向面试官陈述并讨论你的建议，面试官可能会质疑你的假设或对事实的解释，以了解你如何处理真实的客户情况。
面试技巧
在准备面试时，请记住以下建议：
- 相信你的直觉。没有一个“正确”的答案。目标是提出一个有说服力的建议，并参与关于如何为客户取得成果的丰富讨论。
- 按重要性排列准备时间过得很快，所以把看起来不那么重要的病例幻灯片放在一边。
- 简明扼要。在摘要中概述您的关键信息。保存详细信息以供讨论。
- 算算。找出你的建议需要哪些分析，并从幻灯片中拼凑出所需的数据。
- 要务实。起草一份可以由客户实际实施的建议。
- 考虑双方。通过最有力的反对理由来强化你的建议背后的理由。