베인이 원하는 인재상

1. 문제 해결 능력

   베인은 복잡한 문제를 구조화하고 창의적 사고를 통해 고객사를 위한 실질적인 해결책을 찾아줄 능력을 갖춘 인재를 원합니다. 이러한 능력은 팀 작업의 경험, 학업 성취, 소그룹 참여, 또는 개인 프로젝트 등의 형태로 드러납니다.

2. 리더십 역량

   베인은 팀에 기여하는 데 그치지 않고 팀의 변화를 이끌 역량을 가진 세계 최고의 리더들을 양성하고자 합니다. 업무나 학교 성적, 또는 과외활동 등을 통해 그러한 리더십이 입증된다면 매우 좋을 것입니다.

3. 성과 달성（结果交付）

   베인은 고객사의 목표와 명성에 긍정적이고 주목할 만한 영향을 미치는 성과를 창출해왔다는 사실에 자부심을 느낍니다. 베인은 지원자가 조직이나 프로젝트, 또는 팀의 성공을 뚜렷하게 변화시키는 데 얼마나 기여해왔는지 알고자 합니다.

4. 열정

   베인에게 있어 열정은 타협 불가능한 요소입니다. 문제를 해결하는 데 열정적이고 끈기 있는 사람, 개인뿐 아니라 팀의 일원으로서도 성공하고자 노력하는 사람을 원합니다. 즉 자신의 일과 세계에 변화를 일으키기 위해 애쓰는 사람을 말합니다.